LE
RECRUTEMENT

Un constat sans appel

La plupart des cabinets recrutent sur des métiers qu’ils ne pratiquent pas et ne peuvent tester les capacités des candidats. Nous, oui.

Caboost développe des méthodes de recrutement qui boostent votre marque employeur, améliorent l’expérience des candidats et assurent un meilleur recrutement.

Nous allions une multitude d’expertises métiers – marketing, commerciales, digitales et bien d’autres issues de l’agence – à des méthodes RH empruntes d’agilité pour vous permettre de recruter les meilleurs profils.

Nous replaçons l’humain au cœur de nos méthodes pour transformer l’expérience recrutement de nos clients et des candidats.

Que ce soit pour un recrutement classique ou l’intégration d’une régie, Caboost adapte sa réponse à votre besoin.

AGILE – HUMAINE – TECHNIQUE

NOTRE
PROCESS

#APPROCHE MIXTE 

sur job boards, approche directe, cooptation et étude de références.

#COMPRÉHENSION & DÉFINITION

des besoins, du profil recherché (motivations, savoir-faire).

pour trouver le bon profil

#SÉLECTION DES PROFILS

analyse, tri des CVs et premier entretien de sélection

#ENTRETIEN AGILE & TEST MÉTIERS

réalisés par nos consultants.

NOTRE
PROCESS

pour trouver le bon profil

#APPROCHE MIXTE 

sur job boards, approche directe, cooptation et étude de références.

#COMPRÉHENSION & DÉFINITION

des besoins, du profil recherché (motivations, savoir-faire).

#SÉLECTION DES PROFILS

analyse, tri des CVs et premier entretien de sélection

#ENTRETIEN AGILE & TEST MÉTIERS

réalisés par nos consultants.

UNE MÉTHODE AGILE

Grâce au jeu, nous remettons l’humain au cœur du recrutement. Nous créons un véritable échange avec vos candidats afin de comprendre leurs motivations intrinsèques, d’appréhender leurs parcours et leurs attentes.

Par le jeu...

Nous décryptons les objectifs.

Par le jeu...

Nous analysons la dimension sociale.

Par le jeu...

Nous challegeons les passions.

Par le jeu...

Nous challegeons les passions.

Par le jeu...

Nous appréhendons le besoin de liberté.

Par le jeu...

Nous découvrons les objectifs.

Par le jeu...

Nous validons la maîtrise métier.

Par le jeu...

Nous appréhendons le besoin de liberté.

Des tests métiers

Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement traditionnel : des experts métiers testeront vos candidats pour valider leurs compétences !

Exemples de tests métier :

Relation client

Audit

RH

SEO

ADS

Google analytics

Tester les compétences métiers et comprendre les motivations du candidat pour un recrutement fiable.

Être différenciant vis à vis du marché, aux yeux du candidat et pour nos clients.

LES
BÉNÉFICES

Mieux présenter votre entreprise pour une meilleure compréhension de la mission.

Faire émerger les motivations profondes du candidat et les mettre en adéquation avec le besoin client.

à adopter cette méthode innovante

LES
BÉNÉFICES

à adopter cette méthode innovante

Tester les compétences métiers et comprendre les motivations du candidat pour un recrutement fiable.

Être différenciant vis à vis du marché, aux yeux du candidats et pour nos clients.

Mieux présenter votre entreprise pour une meilleure compréhension de la mission.

Faire émerger les motivations profondes du candidat et les mettre en adéquation avec le besoin client.