Caboost développe des méthodes de recrutement qui boostent votre marque employeur, améliorent l’expérience des candidats et assurent un meilleur recrutement.
Nous allions une multitude d’expertises métiers – marketing, commerciales, digitales et bien d’autres issues de l’agence – à des méthodes RH empruntes d’agilité pour vous permettre de recruter les meilleurs profils.
Nous replaçons l’humain au cœur de nos méthodes pour transformer l’expérience recrutement de nos clients et des candidats.
Que ce soit pour un recrutement classique ou l’intégration d’une régie, Caboost adapte sa réponse à votre besoin.
AGILE – HUMAINE – TECHNIQUE
NOTRE PROCESS

#APPROCHE MIXTE
sur job boards, approche directe, cooptation et étude de références.

#COMPRÉHENSION & DÉFINITION
des besoins, du profil recherché (motivations, savoir-faire).
pour trouver le bon profil


#SÉLECTION DES PROFILS
analyse, tri des CVs et premier entretien de sélection.

#ENTRETIEN AGILE & TESTS MÉTIERS
réalisés par nos consultants.
UNE MÉTHODE AGILE
Grâce au jeu, nous remettons l’humain au cœur du recrutement. Nous créons un véritable échange avec vos candidats afin de comprendre leurs motivations intrinsèques, d’appréhender leurs parcours et leurs attentes.
Par le jeu...
Par le jeu...
Par le jeu...
Par le jeu...
Par le jeu...
Par le jeu...
Par le jeu...
Par le jeu...

Des tests métiers
Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement traditionnel : des experts métiers testeront vos candidats pour valider leurs compétences !
Exemples de tests métiers :
Relation client
Audit
RH
SEO
ADS
Google analytics

Tester les compétences métiers et comprendre les motivations du candidat pour un recrutement fiable.

Être différenciant vis à vis du marché, aux yeux du candidat et pour nos clients.

Mieux présenter votre entreprise pour une meilleure compréhension de la mission.

Faire émerger les motivations profondes du candidat et les mettre en adéquation avec le besoin client.
LES BÉNÉFICES
à adopter cette méthode innovante

LES BÉNÉFICES
à adopter cette méthode innovante


Tester les compétences métiers et comprendre les motivations du candidat pour un recrutement fiable.

Être différenciant vis à vis du marché, aux yeux du candidat et pour nos clients.

Mieux présenter votre entreprise pour une meilleure compréhension de la mission.

Faire émerger les motivations profondes du candidat et les mettre en adéquation avec le besoin client.
Vous êtes Candidat ?
CABOOST recrute sur Welcome To The Jungle !
Vous possédez une expertise marketing, commerciale, ou encore digitale ? Vous êtes passionné par le SEO, l’Ads, Google Analytics, vous maîtrisez la création d’audits, leur analyse et les recommandations clients ?
Venez découvrir nos offres de recrutement, ou faites nous parvenir votre candidature spontanée !
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.